El acuerdo establece que el bono se pagará en tres cuotas mensuales. Los montos se distribuirán de la siguiente manera:
- Para sueldos de hasta $700.000: Recibirán un bono total de $300.000, con cuotas de $100.000. Esto representa un aumento promedio del 20%.
- Para sueldos entre $700.001 y $1.500.000: El bono total será de $240.000, con cuotas de $80.000, lo que implica un incremento de entre el 5% y el 13%.
- Para sueldos entre $1.500.001 y $2.000.000: Obtendrán un bono total de $150.000, en cuotas de $50.000, con un aumento promedio de entre el 2,5% y el 4,5%.
- Para sueldos superiores a $2.000.000: Recibirán un bono total de $75.000, con cuotas de $25.000, que equivale a un aumento de entre el 0,2% y el 1,2%.
El Sindicato también logró que los jubilados reciban un bono durante julio, agosto y septiembre, con los mismos aumentos que los trabajadores activos.
