Tras el acuerdo con ATRAMUBO que otorgó a los trabajadores municipales un 30 % de aumento durante el mes en curso, ahora fue el turno de CICOP. En el marco de lo resuelto respetando el Convenio Colectivo de Trabajo, los secretarios de Gobierno y Hacienda junto a la Directora de Recursos Humanos, resolvieron la adecuación de la grilla a personal de salud con carrera médica hospitalaria.
Junto a referentes de CICOP se acordó la actualización de la grilla salarial para los trabajadores de la salud que se rigen por la ley de carrera médica hospitalaria.
La gestión municipal, a través de las Secretarías de Gobierno y Hacienda a cargo de Marcos Beorlegui y Javier Erreca respectivamente, junto a la directora de Recursos Humanos Lorena Gallego, mantienen un diálogo fluido y permanente con los sindicatos.
Bajo la premisa de acompañar a los empleados y empleadas y teniendo en cuenta el índice inflacionario, el intendente Marcos Pisano, dispuso una vez más, trabajar de manera específica sobre los salarios.
